חוק הזכות לעבודה בישיבה

חוק הזכות לעבודה בישיבה

חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים התשס"ז – 2007 המכונה גם חוק הקופאיות, קובע את הזכות לעבודה בישיבה. החוק רלוונטי לכל המעבידים ומחייב כל מעביד וכל בעל עסק, לתת לעובדיו תנאי ישיבה בעבודה. בהתאם לכך נקבע שגם זכותם של מורים לשבת.

יוצאים לחל"ת? אלו זכויות עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום בעת הקורונה

יוצאים לחל"ת? אלו הזכויות של עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום

משבר הקורונה העולמי תפס את כולנו לא מוכנים ושיבש את החיים של מיליוני אנשים, בישראל וברחבי העולם כולו. אנשים רבים מצאו את עצמם עובדים פתאום מהבית וחלק מאיתנו גם הוצאו לחופשה ללא תשלום. תקופת משבר הקורונה היא תקופה לא פשוטה לאף אחד ובתקופות כאלה אנו מסתמכים על המדינה שתעזור לנו.

הבטחת הכנסה לעובדים עקב מחלה זמנית, תאונה או ניתוח

הבטחת הכנסה לעובדים עקב מחלה זמנית, תאונה או ניתוח

תושבי מדינת ישראל שאין להם הכנסה מובטחת ושאינם זכאים לתשלומים אחרים יכולים להיות זכאים לקצבת הבטחת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי. תושבי מדינת ישראל שההכנסה שלהם הינה נמוכה יותר מגובה ההכנסה המינימלי הקבוע בחוק יכולים להיות זכאים לקבלת קצבת הבטחת הכנסה חלקית. המשיכו לקרוא ולמדו עוד על הנושא של הבטחת הכנסה לעובדים עקב מחלה זמנית, תאונה […]

פרישה מהעבודה על רקע נגיף הקורונה

פרישה מהעבודה על רקע נגיף הקורונה

נגיף הקורונה השפיע כמעט על כל אחד ואחת מאתנו, כולל במישור התעסוקתי. מאות אלפי ישראלים פוטרו או יצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת), בעוד שעסקים רבים בכל רחבי הארץ נסגרו לחלוטין. מעבר לסטטיסטיקה המדאיגה אסור לשכוח שכל מקרה הוא עולם ומלואו, עם אדם – ולרוב גם משפחה שלמה – שנפגעו בצורה הרמטית.

פנסיה חובה – הזכות להזדקן בכבוד

פנסיה חובה

הרעיון של פנסיה פשוט והגיוני. מדובר בסוג של שיטה שבמהלכה האדם מפריש במשך כל חייו אחוז מסוים מתוך הכנסתו, על מנת שיוכל להתקיים בעת זיקנה. מומחי ביטוח מסבירים שפותחו כמה שכבות של פנסיה, החל משכבה בסיסית וכלה בשכבות משלימות.

חליתם בברוצלוזיס? אלו הזכויות הרפואיות של חולי קדחת מלטה

זכויות רפואיות של חולים בברוצלוזיס – קדחת מלטה

ברוצלוזיס, הידועה גם בתור "קדחת מלטה" (על שם המקום בו גילו אותה לראשונה), היא מחלה שאינה פשוטה כלל. המקור למחלה הוא חיידקים מקבוצת Brucella, אשר מתאחסנים בצאן ובבקר. הם מועברים לאדם לרוב כתוצאה מצריכה של מוצרי חלב שאינם מפוסטרים או בשר נא שהמקור שלהם הוא בעלי חיים נגועים.

זכויות רפואיות של חולים במחלות נוירומוסקולריות – מחלות שריר ועצב

זכויות רפואיות של חולים במחלות נוירומוסקולריות - מחלות שריר ועצב

תחת המטריה הרחבה של מחלות שריר ועצב (מחלות נוירומוסקולריות) ניתן למצוא שורה ארוכה של מחלות, שעלולות להיגרם עקב השרירים, מערכת העצבים ההיקפית, מערכת העצבים המרכזית וכמובן שגם החיבור ביניהם. כך או כך מדובר במחלות שההתמודדות איתן היא הכל חוץ מפשוטה, מחלות שעלולות לפגוע ביכולת התפקוד העצמאי של האדם אנושות ולעיתים אף לבטל אותה לגמרי.

רופא תעסוקתי

עשרות אלפי עובדים נפגעים מדי שנה בתאונות עבודה המותירות בהם נזקים כאלו ואחרים. בכדי לזכות בפיצויים בגין פגיעה בעבודה, דרכו של הנפגע הדורש פיצוי נפגשת יחד עם הרופא התעסוקתי. תחום מומחיותו של הרופא הינו לבדוק את מצבם הבריאותי והתפקודי של אנשים אשר דרושים בדיקה לגבי יכולתם וכושרם בהווה ובעתיד לעבוד בעבודות שונות אם בכלל.

פיצוי כספי לסובלים מצרידות

צרידות

צרידות הינה הפרעה במיתרי הקול אשר נגרמת כתוצאה מתפקוד לקוי של המיתרים עקב אי סגירה או נפיחות. רמות הצרידות נעות בדרגות שונות של חומרה היכולות לבוא לידי ביטוי מהפרעות קוליות, כאבי גרון, קשיים בדיבור, ובמקרים חמורים אך שיתוק פרמננטי של מיתרי הקול.

החזר הוצאות נסיעות לשכירים

כל אדם המשתכר למחייתו יודע שאחוז ניכר מהזמן אותו הוא משקיע לצורך כך הוא השעות אותם הוא מבלה בהגעה למקום העבודה.

זכויות מלצרים

רבים מהמלצרים בישראל הינם אנשים אחרי שירות צבאי, סטודנטים ואנשים שנמצאים בין עבודות. אלה הם אנשים צעירים אשר מבקשים להתפרנס בכבוד מעבודה זמנית עד שימצאו עבודה קבועה. עבודת המלצרים אינה קלה כלל וכלל. זוהי עבודה במשמרות, רוב השעות הם עומדים על הרגליים, לא פעם הם נאלצים לשלם קנסות על שבירת כלים, הם נאלצים להשלים חסרים […]

זכויות מורים

סקטור המורים בישראל סובל מאוד מהערכה מקצועית נמוכה בקרב הציבור, וממידת תגמול נמוכה ביותר לעומת  מדינות אחרות. מציאות כואבת זו גורמת לירידה משמעותית ברמת הביקוש למקצועות ההוראה השונים, וכמובן גם לירידה באיכות המורים. כמו כן, מצבם הנחות של המורים בישראל גורם לעתים קרובות שביתות רבות במערכת החינוך- בתי ספר וגנים.

זכויות עובדי חברות ניקיון

עובדי הניקיון המועסקים במשק ובכללם, מנקים ומנקות, שרתים, אנשי תחזוקה ועובדי ניקיון כללים, יכולים להיות מועסקים דרך חברות ניקיון, באופן עצמאי או על ידי חברות כוח אדם. עובדי הניקיון מבוטחים במוסד לביטוח הלאומי מעצם היותם עובדים המשלמים דמי ביטוח כחוק, והם זכאים לאותן זכויות סוציאליות להם זכאים עובדים שכירים בתחומים אחרים במשק, בנוסף למספר זכויות […]

דמי הבראה, ימי מחלה וימי אבל

דמי הבראה, ימי מחלה וימי אבל

מקורה של חובת מעביד לשלם דמי הבראה לעובדיו הינו בצווי הרחבה שהחילו את ההסכם הקיבוצי הנוגע לתשלומים אלו על כלל המעסיקים במשק. בתחילת דרכה של זכות דמי ההבראה, יכלו העובדים לממשה רק בכפוף להצגת קבלות אודות הוצאות שהוציאו בחופשתם השנתית, אולם, כיום זכות זו ניתנת למימוש ללא קשר ליציאתו של העובד לחופשה.

עובד המתלונן

זכויות העובד המתלונן

אין כמעט עובד שלא עוברת בראשו מדי פעם המחשבה כי הוא אינו מתוגמל מספיק על ידי מעסיקו. מעטים העובדים ש"מעזים" להתלונן על שכרם, זאת בשל החשש המכונן בהם שמא טרונותיהם יהוו עילה לפיטוריהם. דוגמאות מן הסוג האמור יש למכביר.

חובת הודעה מוקדמת

לעיתים נדמה לנו כי עובד שמעוניין לסיים את עבודתו במקום מסוים, רשאי פשוט לקום ולהכריז כי הוא מתפטר. באופן דומה, ניתן לחשוב כי מעביד שיבקש לסיים את יחסיו עם עובד מסוים, פשוט יקרא לו לחדרו ויודיע לו כי הוא מפוטר. אולם, בפועל סיום יחסי עובד מעביד הם נושא מורכב וסבוך יותר, ובפרט לעניין נושא אחד […]

התפטרות שדינה פיטורין

על-פי אחד מחוקי המגן במערכת דיני העובדה בישראל, עובד שעבד אצל המעסיק במשך תקופה מסוימת ופוטר, זכאי לקבל פיצויי פיטורין. בהתאם להוראות "חוק פיצויי פיטורין" משנת 1963, על מעביד לשלם פיצויי שכזה לעובד שעבד אצלו במשך שנה לפחות ברציפות, אם החליט לפטרו.

הגנת עובדים וזכויותיהם

המחוקק מצא לנכון לחוקק מספר חוקים, אשר עוסקים באספקטים שונים של העסקת עובדים ודואגים לשמור על זכויותיהם הבסיסיות. המטרה של הגנה על זכויות עובדים במסגרת חוקי העבודה של מדינת ישראל היא לשמור על משק הוגן ותחרותי ולאפשר לשכירים ומועסקים בישראל לחיות את חייהם בכבוד וברווחה.

זכויות עובדים בעת קבלה לעבודה

זכויות עובדים בקבלה לעבודה מעוגנות בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1988, אשר  אוסר על מעסיק – בבואו לקבל לעבודה דורשי עבודה – להפלותם על בסיס נטייתם המינית, מינם, הריון, מעמדם האישי, היותם הורים, דתם, גזעם, גילם, ארץ מוצאם, לאומיותם, השקפתם ועוד. יתר על כן, החוק קובע כי הפליה היא גם קביעת תנאים בלתי סבירים, […]

זכויות עובדים – חופשה ומחלה

חקיקה נרחבת בתחום זכויות עובדים קובעת את זכויות העובדים בהקשר של יציאה לחופשה וקבלת דמי מחלה. בשנת 2011 בוצע תיקון רביעי בחוק דמי מחלה תשל"ו המגדילה את חובות המעסיקים בכל הנוגע לתשלום דמי מחלה לעובדים.

גמלת הבטחת הכנסה

גמלת הבטחת הכנסה היא מנגנון הגנה שמגן על האנשים שהכנסותיהם מעבודות ו/או מקצבאות, לא מספיקות בכדי לחיות ברמת חיים מינימלית. חוק הבטחת הכנסה קבע כי כל אזרח, בין אם הוא יחיד ובין אם זוהי משפחה, זכאים לגמלת הבטחת הכנסה, כשאין ביכולתם להבטיח לעצמם הכנסה ראויה עבור מחייתם. החוק פועל עם שירות התעסוקה, הלשכה לשירותים חברתיים, […]

הזכות להתאגד

במציאות הישראלית אנו שומעים רבות בתקשורת לגבי שביתות למיניהן במשק הישראלי, וועדי עובדים חזקים שמונעים או מניעים תהליכים בארגונים שונים או לחלופין מעסיקים שפוגעים בעובדיהם וכדומה. נושאים אלו מעלים את הנושא של זכות עובדים להתאגד לסדר היום הציבורי ובהחלט מדובר על נושא חשוב ולעיתים מהותי לגבי עובדים רבים בישראל. זכויות הקמת ועד עובדים במקום העבודה […]

הכשרה מקצועית

הכשרה מקצועית לדורשי עבודה באה במטרה להקנות מקצועות לאנשים מעל גיל 18, בין אם הם בעלי מקצוע ובין אם לא. לאנשים אלה לא נמצאה תעסוקה מספקת באמצעות שירות התעסוקה, או שהם מעוניינים ללמוד מקצוע או להסב את מקצועם הקודם למקצוע אחר, או לשפר את מקצועם כדי להעלות את סיכוייהם למצוא עבודה ולשפר את הכנסתם. במסגרת […]

זכאות לדמי פגיעה

במוסד לביטוח לאומי קיים אגף מיוחד לטיפול בנושא של נפגעי עבודה. עובדים- עצמאים או שכירים- אשר נפגעו במסגרת עבודתם, ובעקבות הפגיעה הם אינם מסוגלים לעבוד עוד, זכאים לקבל תשלומים של דמי פגיעה בעבור אותו פרק זמן בו הם לא עובדים. דמי פגיעה ישולמו עבור מקסימום 91 ימים אשר חלפו מיום הפגיעה מעבודה.

פיטורין – אחרי פחות משנה

חוקי העבודה במדינת ישראל קובעים כי על מנת להיות זכאים לפיצויי פיטורים ודמי הבראה, על העובד לעבוד שנת עבודה רצופה אחת לפחות. ברם, לצערנו, מעסיקים רבים נוהגים לעשות שימוש לרעה בחוקים אלוולמנוע מהעובדים צבירת וותק ו/או את הזכויות הסוציאליות שלהם בדמות אותםפיצויי פיטורים ודמי ההבראה.

שיקום מקצועי

שירות שיקום מקצועי של המוסד לביטוח לאומי ניתן בידי עובדים סוציאליים של המסד והוא אינו תלוי במתן או אי מתן של קיצבת נכות. העובדים הסוציאליים בודקים ובוחנים כל מקרה לגופו, בהתאם למצב האישי, הגופני והמקצועי של כל פונה. מי שנמצא זכאי לשיקום זה, ילווה בידי אותו עובד סוציאלי מרגע האישור עד לרגע השתבלותו המקצועית המחודשת […]

אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה הוא מצב בו עובד נפצע או חלה, ובעקבות זאת חלה ירידה משמעותית, עד בכלל ביכולתו להתפרנס מעבודתו הקודמת לפגיעה או בכל עבודה חלופית אחרת. תחום זה נחלק לשני מישורים: מישור הביטוחים הפרטיים ומישור הביטוח הלאומי.

זכויות נפגעי תאונות בעבודה

תאונת עבודה מוגדרת כפציעה הנגרמת לעובד בזמן שהותו במקום העבודה, או בדרכו לעבודה או בדרך החזרה ממנה. גם נזק מתמשך הנגרם כתוצאה מסוג העבודה אותה הוא מבצע לאורך זמן ייחשב כתאונת עבודה. זכויות נפגעי תאונות עבודה נועדו להבטיח את קיומם של עובדים המתאוששים מפגיעה, ואת עתידם של נכי עבודה אשר נפגעו בצורה חמורה וקבועה במקום […]

מימוש זכויות רפואיות

פנסיה חובה

מימוש זכויות רפואיות הפך בזמן האחרון לתחום אשר כולל בתוכו אנשי מקצוע רבים ומגוונים, המסייעים לאנשים אשר חלו או נפצעו בין הגילאים 18 עד גיל הפרישה, לקבל מכל הגופים הרלוונטיים את הפיצויים המגיעים להם  מתוקף החוק. עד אשר תחום זה תפס תאוצה, וחברות פרטיות המתמחות במימוש זכויות רפואיות הוקמו, נאלצו אנשי במצבים הלא נעימים הללו […]

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

בשנת 1988 נחקק החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה. מעסיק אשר עובר על אחת או על כמה מהוראות החוק, חייב לפצות את האדם שהופלה. העבירה על הוראות החוק היא עבירה פלילית לכל דבר. במידה והמעסיק פגע בקבוצת עובדים על ידי הפרת ההוראות, הם רשאים להגיש תביעה ייצוגית נגדו על הפרת חוק.

זכויות עובדים בחו"ל

מאות אלפי ישראלים עובדים בחו"ל בכל שנה, בין אם זה צעירים לאחר שירות צבאי או בין סמסטרים שעומדים שעות בקניוני ענק ומוכרים מוצרים שונים, או כאלו שבחרו את עבודת הנדודים בין בתי לקוחות למכירת ציורים. כמו גם עובדי מדינה, מאבטחים, שחקנים ועובדי סניפי חברות בחו"ל. עבודה בחו"ל, בין אם היא באופן זמני או קבוע הוא […]

זכויות מובטלים ודורשי עבודה

אזרחי מדינת ישראל יכולים להיות רגועים במידת מה מהפן הכלכלי. הממשלה מעניקה דמי אבטלה למחוסרי עבודה, בתנאים המוגדרים בחוק. הקצבה תשמש את המובטל בתקופה הקשה שלאחר הפיטורין ועד שימצא וישתלב מחדש בשוק העבודה. ללא הקצבה עלול האדם להיכנס לחובות, בשל התחייבויות שלקח על עצמו בזמן שעבד והיה בעל הכנסה חודשית.  זכויות מובטלים ודורשי עבודה נועדו […]

זכויות עובדים זרים

כבר שנים רבות שמראה העובדים הזרים העוסקים במקצועות השונים במדינתנו אינו מראה זר וייחודי. רומנים, פיליפינים, תאילנדים וסינים, לצד עובדים מארצות אפריקה פוקדים את ארצנו במטרה להרוויח את משכורתם במטבע זר בכלכלה רווחית יותר מהכלכלה בארץ המולדת.

זכויות נשים לאחר לידה

  זכויות הנשים לאחר לידה קבועות ב"חוק עבודת נשים" משנת 1954. החוק מגן בין היתר על זכויות האשה לחופשת לידה, להארכת חופשה עקב אשפוז האם או התינוק, לחופשה ללא תשלום, לקבלת דמי לידה ועוד. מטרת החוק למנוע מצב של פגיעה בפרנסה עקב ההריון והלידה וכן למנוע אפלית נשים בשוק העבודה.

זכויות נשים בהריון

"חוק עבודת נשים" נחקק בשנת 1954 כדי להגן על זכויתיהן של נשים בשוק העבודה. זו היתה עיצומה של תקופת הצנע והנשים החלו לקחת חלק פעיל בפרנסה, לצד הטיפול בילדים ובבית. החוק קבע כללים להגנה מיוחדת על בריאות הנשים וכן כללים לגבי אשה עובדת בזמן ההריון ולאחריו. בית הדין לעבודה הוא הגוף האחראי על שיפוט במקרים […]

זכויות נשים במקום עבודה

בשנת 1988 תוקן חוק שויון הזכויות בעבודה המתייחס לאיסור אפליה על רקע מגדרי במקומות עבודה. מבחינת החוק הישראלי היה זה צעד חשוב ביותר עבור זכויות נשים במקום העבודה ונשים עובדות בכלל. אף על פי כן, נשים רבות נשאלות על התכניות לילודת ילדים בשנים הקרובות בעת ראיונות העבודה, ואף מפוטרות בגלל הריון לא מדווח. אישה אשר […]

זכויות נפגעי תאונות דרכים

כיום נהרגים בארצנו כ-500 אנשים בשנה בתאונות דרכים, ונפצעים למעלה משלושים אלף אנשים. תאונת דרכים מוגדרת על פי החוק לפיצויי נפגעי תאונות דרכים כתאונה שארעה בנסיעה, חניה, כניסה או יציאה, טיפול או תיקון, דחיפה או גרירה של כל כלי רכב מנועי. רכב מנועי על פי החוק מוגדר ככל כלי רכב שמוכשר לנסיעה על כביש. רכב […]

זכויות אמהות חד-הוריות

כאשר אנו מדברים על זכויות המשפחה, חשוב להזכיר סוג מסויים של משפחה ההופך לנפוץ יותר ויותר לאורך השנים – משפחות חד-הוריות. אחוז המשפחות החד- הוריות גדל משנה לשנה בקצב מהיר כתוצאה מהיחלשות הטאבו החברתי על נשים החיות בגפן ותהליכים נוספים. הסיבות לגידול נעוצות בעליה באחוז הגירושין והפרידות, והעליה במספר הרווקים והרווקות שבוחרים ללדת ילד, לאמץ, […]

החוק למניעת הטרדה מינית

החוק למניעת הטרדה מינית נחקק בשנת 1998, שנים רבות אחרי שנחקקו חוקים אחרים הנוגעים לזכויות האשה. ההטרדה המינית היתה תמיד תופעה שכיחה ביותר: בין שליש למחצית מהנשים מדווחות כי עברו הטרדה מינית. נראה כי גם אם התלונות בנושא היו פחותות, מתוך תחושת חוסר ברירה או מתוך חוסר מודעות, מספרים אלה לא היו נמוכים יותר בעבר. […]

זכויות עובדים

מדינת ישראל, כמדינת רווחה סוציאלית מגדירה בחוק את הזכויות הבסיסיות המגיעות לעובדים השכירים במדינה. זכויות אלה אינן ניתנות לויתור, לא מצד העובד ולא מצד המעסיק. גם אם נחתמו הסכמים בכתב או בעל פה בין העובד למעסיק ובהם מצויים ויתורים כאלה ואחרים על זכויות הבסיס המגיעות לעובדים על פי חוק, בתי הדין לענייני עבודה מבטלים את […]

שוויון תעסוקתי בין המינים

למרות מספרן העולה של נשים בשוק העבודה, במיוחד בעשור האחרון, ולמרות ההתקדמויות שחלו בתחום והמודעות הגוברת לבעיה, עדיין ישנם פערים משמעותיים בין נשים לגברים בתחום התעסוקה: מהעדפה בקבלה לעבודה, דרך תנאי ההעסקה, הקידום, השכר ועוד.