קצבת עידוד

קצבה המשולמת באופן אוטומטי על ידי המוסד לביטוח לאומי לאדם עובד שקיבל קצבת נכות במשך שנה רצופה לפחות, רק כאשר הכנסתו מעבודתו עולה על הסכום שנקבע בחוק.

הקצבה נועדה לעודד נכים ובעלי מוגבלויות לצאת ולהשתלב בשוק העבודה. המושג קצבת עידוד הוטבע בעקבות כניסתו לתוקף של חוק לרון באוגוסט 2009.

חוק לרון מהווה תיקון לחוק הביטוח הלאומי שנחקק בעקבות מסקנותיה של וועדת לרון שמטרותיה היו לבחון את שילובם של אנשים בעלי מוגבלויות בשוק העבודה.

קצבת עידוד מהווה תחליף לקצבת הנכות ועל כן לא ניתן לקבל את שתי הקצבאות בו זמנית, זאת אומרת שמרגע שמשולמת קצבת עידוד יופסק תשלום קצבת הנכות.

כאמור בכדי להיות זכאי לקצבת עידוד על האדם לעמוד בשני תנאים מצטברים:

1. קבלת קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות.

2. הכנסה מעבודה העולה על הנקבע בחוק: הסכום שנקבע אינו אחיד ומשתנה בהתאם לחומרת הליקוי הרפואי ותקופת הזכאות לקצבת הנכות-

• אדם בעל לקות חמורה: נכות רפואית של 70% או נכות רפואית בשיעור של 40% עקב מוגבלות נפשית או פיגור שכלי, יהיה זכאי לקצבת עידוד במקרה ומשכורתו גבוהה מ-60% מהשכר הממוצע.
• אדם הזכאי לקצבת נכות למשך תקופה ממושכת: 5 שנים יהיה זכאי לקצבת עידוד במקרה ומשכורתו גבוהה מ-60% מהשכר הממוצע.
• שאר הזכאים: כאשר משכורתם גבוהה מסכום של 45% מהשכר הממוצע במשק.

התוצאה של קבלת הקצבה הוא להגיע למצב בו הסכום הכולל שיתקבל מעבודה וקבלת קצבת עידוד יחד יהיה תמיד גבוה יותר מקבלת קצבת נכות בלבד, בכך מעודדת המדינה אנשים בעלי מוגבלויות לצאת לשוק העבודה ולשפר את רמת חייהם.

קצבת עידוד וקצבאות נוספות

אדם שבעבר קיבל קצבת נכות וכעת יצא לעבוד והחל לקבל קצבת עידוד יופחתו לו ההטבות האחרות אותן היה זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי:

תוספת תלויים המשולמת בעבור בן זוג וילדים תופחת באופן הדרגתי מרגע כניסתו של האדם לעבודה, כאשר הכנסתו של האדם מעבודתו עולה על 8,636 (הסכומים המצוינים נכונים ל-1/1/2013).

קח"ן- קצבה חודשית נוספת: הקצבה תופחת בתום שנה מהיום בו החל אותו אדם לקבל את קצבת העידוד באופן הדרגתי במשך ארבע שנים עד שתופסק (100% מהקח"ן בשנה הראשונה, 75% בשנה השנייה, 50% בשנה השלישית, ו-25% בשנה הרביעית).

הטבות נלוות (הנחות בתשלומי הארנונה, תחבורה ציבורית ותשלומי שכר דירה):

במקרה בו יש זכאות לקח"ן מדורגת (זאת אורמת במשך ארבע השנים הראשונות מעת קבלת קצבת העידוד) תהייה זכאות להטבות נלוות מלאות. ההטבות הנלוות יתקבלו גם בתום שלוש שנים מעת סיום קבלת הקח"ן המדורגת. רק בתום שבע שנים יירדו ההטבות הנלוות באופן מדורג בהתאם לגובה קצבת העידוד המשולמת.

במקרה ואדם אינו זכאי לקח"ן מדורג ההטבות הנלוות יינתנו באופן מלא בשלוש השנים הראשונות מעת קבלת קצבת העידוד ובתום שלוש השנים יינתנו באופן יחסי בהתאם לגובה הקצבה המשולמת.

הפסקת עבודה או ירידה בהכנסות

במקרים בהם יצא אדם לעבוד ובתוך שלוש שנים הפסיק את עבודתו יהיה זכאי אותו אדם לשוב ולקבל את קצבת הנכות שלו, כפי שהייתה טרם תחילת העבודה מבלי לעבור בדיקת זכאות בשנית. קצבת הנכות תוחזר באופן אוטומטי.

במקרה בו אדם החל לעבוד ובתוך תקופה של שלוש שנים הכנסותיו ירדו יהיה זכאי אותו אדם לקבלת קצבת הנכות שלו בחזרה שתשולם באופן יחסי בהתאם להכנסותיו כעת.

במקרה של הפסקת עבודה או ירידה בהכנסות לאחר שלוש שנים של עבודה יש להגיש תביעה חוזרת לקבלת קצבת נכות.